Praca
Wideo
Urlop macierzyński vs. urlop tacierzyński. Sprawdź, ile tygodni urlopu przysługuje świeżo upieczonym rodzicom
AB
Każda kobieta z umową o pracę, która urodzi dziecko, ma prawo do urlopu macierzyńskiego. Przysługuje on bez względu na rodzaj posiadanej umowy. Co ważne, urlopu macierzyńskiego nie można się zrzec, nie wolno więc zamienić go na ekwiwalent pieniężny. Świeżo upieczona matka ma jednak możliwość zrezygnowania z części urlopu i powrotu do pracy bez wykorzystania wszystkich dostępnych dni. Długość urlopu macierzyńskiego jest różna w zależności od liczby dzieci, które przyszły na świat. Ponadto część urlopu macierzyńskiego wolno wykorzystać ojcu. Sprawdź, jaki jest wymiar urlopu macierzyńskiego i tacierzyńskiego w różnych wariantach.
Świeżo upieczonej mamie przysługuje urlop macierzyński. Jest to zwolnienie od pracy z tytułu urodzenia dziecka. Z części urlopu macierzyńskiego może skorzystać również ojciec, ale pierwsze kilkanaście tygodni należy się mamie. Zobacz, jaki wymiar urlopu macierzyńskiego przysługuje matce, a jaki ojcu oraz po ilu tygodniach kobieta może wrócić do pracy.
