Zwolnienia lekarskie 2018. Papierowe L4 będą obowiązywały dłużej, zaś e-ZLA staną się obowiązkowe dużo później. Kiedy?

Nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw wydłuża do 30 listopada 2018 r. możliwość wystawiania zarówno elektronicznych (e-zwolnienia), jak i papierowych (druk ZUS ZLA) zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy.

Obecne przepisy przewidują wprowadzenie obowiązku wystawiania wszystkich zwolnień chorobowych w formie elektronicznej (odejście od papierowych) od 1 lipca 2018 r.

Elektroniczne zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, pobytu w szpitalu albo konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, stanowiącego dowód przy ustalaniu prawa do zasiłków i wysokości można wystawiać od 1 stycznia 2016 r. Dopuszczono też jednoczesne stosowanie dwóch form zaświadczeń lekarskich: papierowej i elektronicznej.

Jednak z elektronicznych zwolnień - mimo że teoretycznie upraszczają one pracę lekarzy i formalności związane z dostarczaniem przez pracownika zwolnienia pracodawcy - nie korzystano zbyt chętnie. Dlatego ustawodawca ustalił obligatoryjną datę, od której zwolnienia miały być wystawiane przez lekarzy wyłącznie przez Internetu. Był nią 1 lipca 2018 r.

Grupa posłów złożyła jednak w Sejmie projekt ustawy, który datę tę przesuwał w czasie do 30 listopada 2018 r. Sejm ustawę przyjął i po zakończeniu procesu legislacyjnego, zwieńczonego podpisem prezydenta i publikacją w Dzienniku Ustaw, nowa data stanie się obowiązującym prawem.

Do 15 czerwca rząd musi zaproponować wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 roku. Już wiadomo, że wzrośnie ono. O ile? Kliknij w ten tekst, a dowiesz się wszystkiego!

W praktyce oznacza to, że dopiero 1 grudnia 2018 roku lekarz nie będzie mógł wypisać nam zwolnienia L4 w wersji papierowej. jedyny rozwiązanie jakie będzie mógł zastosować na tę okoliczność to wystawienie przez Internet e-ZLA, które trafi bezpośrednio do ZUS i do pracodawcy.

INTERNAUCI POLECAJĄ: