Emerytury: Zmiany w PPK, składki ZUS od każdej złotówki
Funkcjonujący dotąd limit 30-krotności składek, który przeznaczony był na wpłaty pieniędzy do systemu związany był z obowiązkowym:
- ubezpieczeniem emerytalnym,
- ubezpieczeniem rentowym.
Przy składkach PPK ma już nie obowiązywać limit 30-krotności, który funkcjonuje przy składkach ZUS. Jak działał ów limit?
ZOBACZCIE TEŻ:
Podwyżka emerytury w marcu jest 3 razy wyższa TABELA + PRZELICZENIA
13. emerytura na 1 maja 2019. W Święto Pracy emeryci i renciści dostaną 1100 zł
W momencie przekroczenia wynagrodzenia pracownika w ciągu roku na poziomie 30 średnich pensji płatnicy nie muszą:
- odprowadzać składek na ubezpieczenie społeczne,
- środki na PPK naliczane były do wynagrodzenia na poziomie 142 tys. 950 złotych.
Zgodnie z nową definicją, limit 30-krotności przestanie istnieć w przypadku wpłat na PPK. To oznacza, że od całości wynagrodzenia, a nie tylko do 142 tys. 950 zł będą naliczane wpłaty do PPK. Rozwiązuje to problem kontroli wysokości wynagrodzenia, od którego powinno się naliczać wpłaty do systemu w przypadku osób, które świadczą pracę w ramach kilku stosunków pracy czy zlecenia i u żadnego z pracodawców nie przekraczają limitu 30-krotności, ale łącznie zarabiają ponad 143 tys. zł. - tłumaczy Oskar Sobolewski, ekspert Instytutu Emerytytalnego na łamach serwisu money.pl.
Po nowelizacji każda złotówka ma zostać rozliczona niezależnie od wysokości rocznych zarobków.
Co ma dać taka zmiana?
- ułatwienie wdrożenia systemu ewidencji i rozliczeń,
- uniknięcię błędów w chwili, gdy pracownik, który jest uczestnikiem Pracowniczych Planów Kapitałowych pracuje w kilku różnych miejscach.
Emerytury a zmiany w PPK. Kto zyska?
Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli PPK weszły w życie wraz z początkiem 2019 roku. Praktycznie natomiast zaczną obowiązywać w połowie 2019. Najważniejsza zmiana płynąca z noweli to fakt, że podstawę wpłat do PPK będzie stanowiło pełne wynagrodzenie.
Jakie perspektywy w związku z koncepcją PPK czekały emerytów, co czyniło projekt kontrowersyjnym?
- stosunkowo najwięcej korzyści czeka osoby, które cieszą się dobrymi zarobkami,
- najgorsze perspektywa emerytalna czekać miała osoby, które zarabiają najmniej.
Warto również podkreślić, że zniesienie limitu 30-krotności w PPK, jest rozwiązaniem, dzięki któremu w 2019 roku najbogatsi będą mogli otrzymać dopłatę roczną w PPK. Wszystkie osoby, które otrzymują wynagrodzenie w wysokości ponad 13.500 zł miesięcznie w 2019 roku, otrzymają dopłatę w wysokości 240 zł. Gdyby istniał limit 30-krotności, nie udałoby się im otrzymać tej dopłaty - doprecyzował Oskar Sobolewski na łamach money.pl.
