Francuz wyrzucony z pracy za to, że był… sztywniakiem. Dostanie wysokie odszkodowanie

Kazimierz Sikorski
Kazimierz Sikorski
Czy według prawa pracy pracownik może odmówić interakcji z zespołem?
Czy według prawa pracy pracownik może odmówić interakcji z zespołem? Pixabay
Niecodzienną sprawę rozpatrywał paryski Sąd Kasacyjny. Mężczyzna oskarżył pracodawcę, który wyrzucił go za pracy za to, że miał być sztywniakiem. Zwolniony francuz wygrał i walczy o wyższe odszkodowanie.

Wyrzucenie z pracy za bycie sztywniakiem

Francuski sąd kasacyjny uznał, że pewien mężczyzna dostanie odszkodowanie za wyrzucenie go z pracy, ponieważ był… sztywniakiem.

Uznano, że mężczyzna ma prawo do bycia nudnym w pracy, a pracodawca nie miał racji, zwalniając go za zbyt małą liczbę spotkań z kolegami.

Cubik Partners, firma zajmująca się doradztwem w zakresie zarządzania, twierdzi, że stosuje „luźne” podejście do budowania zespołu — zachęcając pracowników do spotkań w pubach po pracy.

Pan T., którego prawdziwego nazwiska nie ujawniono, nie chciał brać udziału w spotkaniach integracyjnych. Wyjaśnił, że ma prawo do krytycznego zachowania i odmowy polityki firmy opartej na zmuszaniu do różnych ekscesów.

Czy bycie introwertykiem to powód do zwolnienia z pracy?

Firma zdecydowała się zwolnić go w 2015 roku za „niedopasowanie zawodowe”, oskarżając pracownika o sztywniactwo. Cubik Partners twierdziła również, że Pan T. był kiepskim słuchaczem i bardzo trudnym we współpracy.

W orzeczeniu paryskiego Sądu Kasacyjnego podano, że mężczyzna miał prawo odmówić udziału w imprezach i nakazano Cubik Partners wypłacenie byłemu pracownikowi równowartość 2574 funtów. Pan T. domaga się kolejnych 395 630 funtów odszkodowania, które sąd ma zbadać podczas kolejnej rozprawy.

od 16 lat

lena

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wideo
Wróć na i.pl Portal i.pl