Wprawdzie powiatowe inspektoraty weterynaryjne mają pracować, ale w bardzo okrojonym składzie. Pracownicy inspekcji weterynaryjnej nie mogą zastrajkować, gdyż wchodzą w skład Służby Cywilnej. Wezmą więc urlopy, urlopy na żądanie itp. Z nieoficjalnych informacji wynika, że GLW wysłał do inspektoratów wojewódzkich pismo, w którym przypomina, że w razie potrzeby istnieje prawna możliwość ściągania ludzi do pracy nawet z urlopu na żądanie.
Protest weterynarzy odbywa się pod hasłem „Stop zubożeniu inspekcji weterynaryjnej”. W przesłanym wcześniej liście otwartym do premiera lekarze zwracali uwagę na to, że w inspekcji brakuje co najmniej 600 osób oraz na zbyt niskie zarobki. Braki kadrowe stawiają pod znakiem zapytania efektywność walki z ASF.
Wcześniej , przed protestem, weterynarze masowo występowali o podwyżki. Według danych z 15 marca wnioski o podwyżki złożyło 3,6 tys. pracowników IW na niespełna 5,5 tys. zatrudnionych.
- Wnioski te trafiły i jeszcze trafiają do wojewodów poszczególnych województw - czytamy w liście otwartym przesłanym do premiera. - Niestety, nikt nie potraktował naszych próśb poważnie. Zamiast jakichkolwiek rozmów o sytuacji kadrowo-płacowej, pracownicy otrzymali dodatkowe zadania - kontrole spełnienia wymagań bioasekuracji, w gospodarstwach utrzymujących trzodę chlewną, w całym kraju. Gospodarstw tych jest około 230 tysięcy, a Inspekcja Weterynaryjna w 2017 r. wykonała łącznie 140 tysięcy kontroli. Można sobie łatwo wyobrazić, o jakim wzroście obowiązków mówimy. Okres paru lat, który będzie potrzebny do przeprowadzenia tych kontroli, nie wpłynie pozytywnie na walkę z ASF.
Weterynarze podkreślają, że sprowadzono ich do roli urzędników - "niewolników", którym nie należy się nawet podwyżka pensji o wskaźnik inflacji. W ciągu ostatnich dwóch lat z pracy odeszło ok. 600 pracowników merytorycznych czyli tych, którzy bezpośrednio wykonują zadania zgodnie z ustawą o IW. Ogłaszane nabory często nie wyłaniają odpowiednich kandydatów do pracy.
Oto postulaty, które które zostały przesłane w piśmie do premiera:
- wzrost wynagrodzenia zasadniczego dla wykwalifikowanych pracowników na poziomie 1,5 średniej krajowej z wyrównaniem od początku roku oraz możliwości dalszego wzrostu tych wynagrodzeń
- wynagrodzenie dla nowo utworzonych etatów na poziomie średniej krajowej
- przyznanie nowych etatów, niezbędnych do walki z kryzysem, jakim jest ASF, zgodnie z zapotrzebowaniem wystosowanym przez poszczególnych powiatowych i wojewódzkich lekarzy weterynarii
- potrzeba systemowych rozwiązań walki z ASF, a w szczególności sprawnej i skutecznej współpracy z innymi służbami rządowymi i samorządowymi
- stworzenie możliwości występowania o dodatkowe środki budżetowe, celem wykonania przepisów ustawy o Służbie Cywilnej (coroczn
y wzrost 1% wysługi lat, nagrody jubileuszowe, nagrody celowe, odprawy emerytalne).
