Kodeks Pracy 2018. Jakie mają być zmiany? [URLOPY, UMOWY ZLECENIA, UMOWY O PRACĘ, WYPOWIEDZENIA, OD KIEDY]

Tomasz Wróblewski
Komisja Kodyfikacyjna przyjęła dwa projekty: kodeks pracy i kodeks zbiorowego prawa pracy. - Obowiązujący kodeks pracy ma ponad 40 lat i był wielokrotnie nowelizowany. "Jest dokumentem już archaicznym i krytykowanym" – ocenił wiceminister pracy Marcin Zieleniecki. Projekty kodeksów nie są projektami ustaw. "Są to propozycje ekspertów prawa pracy, którzy przez 18 miesięcy bardzo intensywnie pracowali" - podkreślił.
Komisja Kodyfikacyjna przyjęła dwa projekty: kodeks pracy i kodeks zbiorowego prawa pracy. - Obowiązujący kodeks pracy ma ponad 40 lat i był wielokrotnie nowelizowany. "Jest dokumentem już archaicznym i krytykowanym" – ocenił wiceminister pracy Marcin Zieleniecki. Projekty kodeksów nie są projektami ustaw. "Są to propozycje ekspertów prawa pracy, którzy przez 18 miesięcy bardzo intensywnie pracowali" - podkreślił.
Komisja Kodyfikacyjna przyjęła dwa projekty: kodeks pracy i kodeks zbiorowego prawa pracy. - Obowiązujący kodeks pracy ma ponad 40 lat i był wielokrotnie nowelizowany. "Jest dokumentem już archaicznym i krytykowanym" – ocenił wiceminister pracy Marcin Zieleniecki. Projekty kodeksów nie są projektami ustaw. "Są to propozycje ekspertów prawa pracy, którzy przez 18 miesięcy bardzo intensywnie pracowali" - podkreślił.
Wróć na i.pl Portal i.pl