Program modernizacji służb mundurowych został ustalony na lata 2017-2020. MSWiA przewidziało na to 9,2 mld zł. Raport NIK obejmuje okres od końca 2016 r. do połowy 2018 r. Na te 1,5 roku służby przeznaczyło 3,1 mld zł. 63 proc. kwoty to środki własne, reszta pochodziła z rezerw celowych i budżetu państwa. 1/3 funduszy (1,3 mld zł) poszła na podwyżki dla funkcjonariuszy.
Zdaniem kontrolerów NIK, nowy sprzęt i wyższe płace nie zatrzymały fali odejść z szeregów mundurowych – z bilansu (odejścia/zatrudnienia) kontrolowanego okresu wynika, że z pracy zrezygnowało ponad 3 tys. funkcjonariuszy. Najwięcej odeszło policjantów – 2,6 tys.
- Należy zwrócić uwagę, że znaczny odsetek funkcjonariuszy odchodzących ze służby to ludzie młodzi. Przykładowo w 2017 r. z pracy w policji zwolniło się na własny wniosek 2,2 tys. funkcjonariuszy - ponad 1/3 z nich (817 funkcjonariuszy) nie pracowała nawet 15 lat, a to z kolei nie daje im uprawnień emerytalnych
– czytamy w podsumowaniu Najwyższej Izby Kontroli.
W szeregach podkarpackiej policji sytuacja w tym okresie wyglądała podobnie - zatrudniło się 212 funkcjonariuszy, ale odeszło 318. Średnia stażu, po którym zwalniali się policjanci, to 25 lat, ale aż 40 z nich odeszło przed upłynięciem 15 lat pracy. W 2016 roku przyjętych zostało 178 funkcjonariuszy, odeszło 175. Rok wcześniej pracę zaczęło 68 policjantów, zrezygnowało 112.
POLECAMY: Szok! Kto i dlaczego "zesłał" policjantkę do piwnicy rzeszowskiego zamku?
Podwyżki nie zatrzymały odejść
Mundurowi rezygnowali ze stanowisk nawet pomimo zwiększonej płacy.
W pierwszej połowie 2018 r. najwięcej zarabiali funkcjonariusze Służby Ochrony Państwa - ok. 5040 zł. To o ponad 700 zł więcej, niż dostawali w 2016 r.
Na drugim miejscu w zarobkach (w tym samym okresie) była Straż Graniczna: 4801 zł, podwyżka o prawie 400 zł.
Dalej są funkcjonariusze policji z zarobkami na poziomie 4655 zł. To o 379 zł więcej niż 1,5 roku wcześniej.
Najmniej zarabiają strażacy z PSP - 4534 zł, gdzie podwyżka względem 2016 r. to 366 zł.
Odejścia mogą być spowodowane tym, że na przestrzeni półtora roku zwiększyła się ogólna płaca w Polsce - wzrosła niemal o 500 zł. Służba w policji czy straży pożarnej nie wiąże się już z tak konkurencyjnymi zarobkami, jak było to jeszcze kilka lat temu.
Chciałbyś pracować w policji?
Jeszcze na początku sierpnia w podkarpackiej policji było 38 wolnych miejsc. Może to dobry okres, żeby zacząć tam pracę?
- Każdego roku, zwłaszcza w pierwszym kwartale odnotowujemy większą liczbę odejść ze służby na emeryturę. Wakaty są na bieżąco uzupełniane o funkcjonariuszy przenoszonych z innego województwa oraz nowo przyjętych. W tym roku mieliśmy już trzy nabory do służby, w marcu, maju i sierpniu. Łącznie do służby przyjęto 64 nowych funkcjonariuszy. Na ten rok wyznaczono jeszcze 3 terminy przyjęć - zachęca podkom. Ewelina Wrona z zespołu prasowego KWP w Rzeszowie.
Nowi policjanci na Podkarpaciu. Ślubowanie złożyło dziś w Rz...
Jakie warunki musi spełniać kandydat do pracy w policji? Po pierwsze, musi mieć polskie obywatelstwo i nieposzlakowaną opinię. Ważne jest, aby miał co najmniej średnie wykształcenie i mógł korzystać z pełni praw publicznych. Nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo pospolite lub przestępstwo skarbowe. Osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Po złożeniu podania kandydaci przechodzą testy wiedzy, sprawności fizycznej i psychologiczny oraz rozmowę kwalifikacyjną, na każdym z tych etapów zdobywając punkty. Dodatkowe można uzyskać m.in. za wyższe wykształcenie, tytuł ratownika medycznego czy uprawnienia instruktora strzelectwa.
- Po przejściu rekrutacji kandydat zostanie skierowany do jednej ze szkół policyjnych na sześciomiesięczne szkolenia zawodowe, następnie na dwumiesięczną służbę adaptacyjną, po czym trafi do jednostki na terenie Podkarpacia
- mówi podkom. Ewelina Wrona.
Jeśli więc od dawna myślisz o rozpoczęciu pracy w policji, może właśnie teraz jest najlepszy moment, żeby spróbować?
