Ustalenie pensji minimalnej na poziomie 2250 zł brutto Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało 9 czerwca 2018 r. To oznacza podwyżkę o 150 zł brutto. Przeciwko tak wysokiej podwyżce byli pracodawcy, którzy proponowali, aby wzrost był o 117 zł. Z drugiej strony związki zawodowe (Solidarność i OPZZ) chciały, aby płaca minimalna jak najszybciej osiągnęła pułap 50 proc. średniej pensji w gospodarce narodowej. Solidarność chciałaby, aby minimalna stawka wyniosła 2278,5 zł, a OPZZ postuluje 2383 zł.
Ostateczna decyzja o ustaleniu wysokości pensji minimalnej w 2019 r. zapadła na posiedzeniu Rady Ministrów 11 września. Na konferencji prasowej w Idzikowicach ogłosił ją premier Mateusz Morawiecki.
Pensja minimalna 2019 - ile "na rękę" (umowa o pracę)
Wysokość płacy minimalnej stanowi ok. 47 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce krajowej. Od 1 stycznia 2019 r. płaca minimalna dla osób pracujących na podstawie umowy o pracę wyniesie 2250 zł brutto, czyli około 1634 zł netto. To oznacza, że osoby, które dziś pracują za najniższą krajową, od 1 stycznia 2019 r. będą dostawać "na rękę" o nieco ponad 100 zł więcej wypłaty niż obecnie.
Analogicznie wzrosną też pensje minimalne osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzinowym. Np. osoba zatrudniona na pół etatu od 1 stycznia 2019 r. nie może zarabiać mniej niż 1125 zł brutto.
Nowa minimalna stawka godzinowa 2019 (umowa o dzieło, zlecenie)
Z początkiem 2019 r. podniesiona zostanie też minimalna stawka godzinowa. Osobom pracującym na podstawie umowy o dzieło lub umowy zleceniu nie można zapłacić za godzinę pracy mniej niż 14,70 zł. Oznacza to podwyżkę o złotówkę. Stawka ta wypłacana pracownikowi "na rękę" wynosi 12 zł (przy umowie o dzieło) oraz 9 zł (przy umowie zleceniu).
Zobacz też:
Pensje w 2019 roku - zobacz, w których zawodach będą podwyżk...
Zobacz wideo:
Rośnie wynagrodzenie za pracę. W górę idzie płaca minimalna i stawka godzinowa
źródło: Tarnowskie Media sp. z o. o./x-news.pl.
