Płaca minimalna 2019 Ile na rękę, za godzinę, 2250 złotych!
W 2019 roku zarobimy minimum 2250 złotych brutto - na taką wysokość płacy minimalnej 2019 zdecydował się rząd już na wrześniowym posiedzeniu 2018 r. Stawka godzinowa wzrośnie do 14,70 zł. Decyzję odnośnie wysokości płacy minimalnej premier Mateusz Morawiecki ogłosił w Idzikowicach koło Łodzi.
ZOBACZCIE KONIECZNIE STAWKI PŁACY MINIMALNEJ
Pensja minimalna 2019. Ile na rękę? [11.12.2019 - wyliczenia...
Podjęliśmy decyzję na Radzie Ministrów żeby zarekomendować wyższą niż planowaliśmy płace minimalną na poziomie 2250 złotych- powiedział premier Morawiecki
Jak dodał premier Morawiecki o wzroście płacy minimalnej:
To jest jednocześnie też symbol tego, że chcemy, żeby gospodarka polska opierała się o rozwój nie na niskich płacach tylko na rosnących płacach
Płaca minimalna 2019. Ile wyniesie? Co się zmieniło? [ZDJĘCIA]
Płaca minimalna 2019: O ile wzrost?
W porównaniu do poprzedniego roku pensja minimalna wzrosła o 150 złotych, z kolei wynagrodzenie za godzinę pracy o złotówkę. Oznacza to wzrost o 7,1 proc. Rada Ministrów czas na ustalenie wysokości płacy minimalnej w 2019 roku miała do 15 września. W 2018 roku najniższa pensja była ustalona na poziomie 2100 złotych, na godzinę najmniej można było zarobić 13,70 zł.
Najniższe wynagrodzenia za pracę w okresie 1 IV 1956 - 31 XII 2008
Od kiedy; Kwota
- 1 IV 1956 500 zł
- 1 VII 1959 600 zł
- 1 VIII 1961 700 zł
- 1 IV 1963 750 zł
- 1 VIII 1966 850 zł
- 1 XII 1970 1.000 zł
- 1 VIII 1974 1.200 zł
- 1 V 1977 1.400 zł
- 1 V 1978 1.600 zł
- 1 V 1979 1.800 zł
- 1 I 1980 2.000 zł
- 1 I 1982 3.300 zł
- 1 IX 1982 5.400 zł
- 1 I 1987 7.000 zł
- 1 I 1988 9.000 zł
- 1 I 1989 17.800 zł
- 1 VII 1989 22.100 zł
- 1 X 1989 38.000 zł
- 1 I 1990 120.000 zł
- 1 IX 1990 368.000 zł
- 1 X 1990 440.000 zł
- 1 I 1991 550.000 zł
- 1 IV 1991 605.000 zł
- 1 VII 1991 632.000 zł
- 1 X 1991 652.000 zł
- 1 XII 1991 700.000 zł
- 1 I 1992 875.000 zł
- 1 V 1992 1.000.000 zł
- 1 VIII 1992 1.200.000 zł
- 1 IX 1992 1.300.000 zł
- 1 X 1992 1.350.000 zł
- 1 I 1993 1.500.000 zł
- 1 VII 1993 1.650.000 zł
- 1 X 1993 1.750.000 zł
- 1 I 1994 1.950.000 zł
- 1 IV 1994 2.050.000 zł
- 1 VII 1994 2.200.000 zł
- 1 X 1994 2.400.000 zł
- 1 I 1995 260 zł
- 1 IV 1995 280 zł
- 1 VII 1995 295 zł
- 1 X 1995 305 zł
- 1 I 1996 325 zł
- 1 IV 1996 350 zł
- 1 VII 1996 370 zł
- 1 I 1997 391 zł
- 1 II 1997 406 zł
- 1 VII 1997 450 zł
- 1 II 1998 500 zł
- 1 I 1999 650 zł
- 1 XI 1999 670 zł
- 1 III 2000 700 zł
- 1 I 2001 760 zł
- 1 I 2003 800 zł
- 1 I 2004 824 zł
- 1 I 2005 849 zł
- 1 I 2006 899,10 zł
- 1 I 2007 936 zł
- 1 I 2008 1.126 zł
Spory o płacę minimalną 2019
O tym, że płaca minimalna w 2019 roku wzrośnie było wiadomo od dawna. Jej minimalny próg wzrostu ustalono na poziomie 117 złotych. Początkowo Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej postulowało wzrost minimalnego wynagrodzenia o 150 złotych, jednak na taką propozycję nie przystało Ministerstwo Finansów. Po czasie jednak rząd zaakceptował taką sumę.
O jeszcze większy wzrost płacy minimalnej walczyły związki zawodowe. Solidarność chciała podwyżki do kwoty 2278 złotych, jednak po rozmowach z rządem ich stanowisko się nieco zmieniło. Ostatecznie związek postulował potem podwyżkę kwoty do poziomu nie mniejszego niż 2255 zł.
Płaca minimalna 2019 - opinia Business Centre Club
Do podwyższenia podniesienia płacy minimalnej 2019 odniósł się Business Centre Club. Zdaniem organizacji:
Nadmierne podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych może również mieć negatywny wpływ na rynek zamówień publicznych
Business Centre Club podtrzymuje również swoje stanowisko, że negatywne efekty podwyższania płacy minimalnej mogą ujawnić się głównie na lokalnych, słabo rozwiniętych rynkach pracy lub sektorach gospodarki.
BCC w komunikacie podkreślił również swoją opinię wobec ustalania płacy minimalnej:
Podtrzymujemy swoje krytyczne stanowisko wobec formuły ustalania jednolitej wysokości płacy minimalnej we wszystkich regionach kraju, we wszystkich sektorach gospodarki oraz niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, pomimo bardzo dużego zróżnicowania wysokości płac i sytuacji rynkowej podmiotów gospodarczych.
POLECAMY PAŃSTWA UWADZE:
Czy Katowice nadają się do mieszkania? Panel dyskusyjny DZ
Jak wykorzystać fundusze europejskie? DEBATA DZ
