Płaca minimalna 2019: Ile wynosi za godzinę, ile „na rękę" na etacie? PŁACA MINIMALNA 2019 wyższa od 1 stycznia

Karol Swierkot
Karol Swierkot
Płaca minimalna 2017: Ile "na rękę" na godzinę, ile na etacie? PŁACA MINIMALNA 2017 SPRAWDŹ
Płaca minimalna 2017: Ile "na rękę" na godzinę, ile na etacie? PŁACA MINIMALNA 2017 SPRAWDŹ
Zobacz galerię (6 zdjęć)
Płaca minimalna w 2019 jest wyższa! Jest lepiej, od 1 stycznia wzrosła płaca minimalna. Choć nie tak bardzo, jak życzyłyby sobie tego związki zawodowe. Płaca minimalna w 2019 roku wzrośnie w stosunku do 2018. Więcej otrzymają zarówno osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę, na tzw,. tacie, ale również pracownicy na tzw. śmieciówkach, czyli na umowie o dzieło i zlecenie, bo wzrośnie również minimalna stawka godzinowa. Ile dokładnie wyniesie płaca minimalna 2019? na rękę, a ile brutto, ile dostaniemy za godzinę, jeśli pracujemy w ramach umowy o dzieło czy umowy zlecenie?

PŁACA MINIMALNA 2019: ILE „NA RĘKĘ" od 1 stycznia??

W 2019 roku płaca minimalna wzrośnie o 150 zł dla osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę i wyniesie 2250 zł brutto. To oznacza, że pracownicy, którzy najmniej zarabiają mogą liczyć od 1 stycznia 2019 na pensję w wysokości ok. 1634 zł na "na rękę".

PŁACA MINIMALNA 2019: ZA GODZINĘ, ZLECENIE, DZIEŁO

Co ważne, wzrost płacy minimalnej odczują również pracownicy nieetatowi, czyli również zatrudnieni na umowach o dzieło i umowach zlecenie. Minimalna stawka godzinowa ostatecznie wyniesie w 2019 roku 14,70 zł za godzinę.

PŁACA MINIMALNA 2019: KARY DLA NIEUCZCIWYCH PRACODAWCÓW?

Od 1 tys. do 30 tys. zł kary zapłacą pracodawcy, którzy nie zastosują się do nowych zapisów ustawy o płacy minimalnej. Państwowa Inspekcja Pracy od 1 stycznia 2017 ma prawo do kontrolowania pracodawców w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz legalności zatrudnienia bez uprzedzenia, Kontrola będzie mogła być przeprowadzona przez pracowników PIP-u o o każdej porze. Oprócz nałożenia kary, PIP będzie mógł również nakazać nieuczciwemu pracodawcy wypłatę zaległego wynagrodzenia.

Płaca minimalna 2019. Ile wynosi najniższa miesięczna pensja oraz stawka godzinowa w tym roku? Ile to będzie na rękę.➤ Zobacz na następnych slajdach

Pensja minimalna 2019. Ile na rękę? [11.12.2019 - wyliczenia...

+6 Zobacz galerię

PŁACA MINIMALNA 2019: ZMIANY

W porównaniu do 2018 roku, płaca minimalna wzrośnie o 150 zł z 2100 zł do 2250 zł. Szacuje się, że podwyżka płacy minimalnej obejmie ponad milion osób pracujących na etatach. Ale również powody do zadowolenia mają pracownicy nieetatowi, bowiem mogą liczyć na minimalną stawkę godzinową. Tutaj zmiany dotyczą w głównej mierze pracowników ochrony i osób sprzątających, których płaca w poprzednich latach nie przekraczała 6 zł za godzinę.

Zobacz również: WALORYZACJA 2019. O ile wzrosną renty i emerytury?

Rząd ustalił wskaźnik waloryzacji emerytur i rent na poziomie 3,26 procenta. (tak zapisano w projekcie ustawy budżetowej, który przyjęto w sierpniu 2018 roku). Ale okazuje się, że podwyżki mogą być jeszcze wyższe! Wszystko dlatego, że szybciej, niż wstępnie zakładano, rośnie wysokość płac w Polsce. Dlaczego może to mieć wpływ na wysokość waloryzacji? Wyjaśniamy:

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Dzieje się w Polsce i na świecie – czytaj na i.pl

Materiał oryginalny: Płaca minimalna 2019: Ile wynosi za godzinę, ile „na rękę" na etacie? PŁACA MINIMALNA 2019 wyższa od 1 stycznia - Dziennik Zachodni

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 102

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

P
Pat
Nie z wielkiej tylko: dużą literą.
s
sprawiedliwy
panie Kaczyński jeśli nie weznie się Pan za porządki w tym kraju to następnych wyborów nie wygracie, bo takiego BAŁAGANU TO JESZCZE NIE BYŁO.
Po co są takie firmy jak PIP, Sanepid, ZUS-y, Skarbówka, są to firmy gdzie się zarabia dobre pieniądze nie robią nic co do nich należy. Urzędnicy tych firm mają dobrze, miękkie fotele, ciepłe pomieszczenia, dobrą kawę, nikt nie może im przeszkadzać w piciu kawy, bo aby się dostać do urzędnika potrzeba zadzwonić to urzędnik łaskawie zejdzie i załatwi cię na korytarzu.
Po co interesant ma widzieć jak pracuje urzędnik.
Proszę Pana niech Pan poczyta komentarze to zobaczy pan jakie są nastre w Narodzie.
G
GERARD
Zerknij co napisałeś nie wiem jakiego ty kalkulatora używasz chyba z chin
w
wkurzony
Płaca rośnie świetnie się rozwija gospodarka . Pani premier chwali się wzrostem gospodarczym. Zabrano mi uprawnienia do wcześniejszej emerytury po ukończeniu 60-ki promienie rtg. Chcąc nie chcąc musiałem się zatrudnić za elektryka żeby do 65 z czegoś przeżyć. I co zatrudniłem się w jednostce budżetowej państwowej szpital resortowy MSW i A . Nie pisze gdzie bo chcę tam popracować. I szlak mnie trafia jak muszę pracować za najniższą krajową podstawa plus 20 % wysługi 2000 zł brutto po 42 latach pracy. Ale jakie mam wyjście po 60-ce . Kto ma te 4200 średniej i tak jest w całej budżetówce . Brak obsady i dzięki temu wpada trochę nadgodzin. Za kilka miesięcy 2 elektryków przechodzi na emeryturę a za te pieniądze chętnych brak .
f
fdsfsd
Największe koncerny zagraniczne stać, po prostu polscy pracownicy nie potrafią niczego, za co te zagraniczne koncerny chciałyby płacić duże pieniądze.

Swoją drogą - zapraszam do wrocławskiego Amazona. Tutaj można zarobić w zagranicznym koncernie za kasę sporo większą niż minimalna. Nic nie trzeba umieć.
s
sfsd
Czemu nie znalazłeś sobie lepszej pracy? Ja poniżej minimalnej zarabiałem tylko kiedy dorabiałem sobie fizycznie w czasach gimnazjum, w liceum już okolice minimalnej. Potem na studiach przepracowałem około rok akademicki i już nie zarabiałem minimalnej. Dalej na własną rękę się pouczyłem czegoś potrzebnego na rynku i wszedłem w branżę nie związaną z moimi studiami i zarabiam jeszcze więcej w pierwszej pracy w zawodzie, przy czym perspektywa wzrostu zarobków jest ogromna. Ty masz pracować dwa razy więcej za podobną kasę. Nie jestem jakoś szczególnie uzdolniony, więc może jednak to z Tobą jest coś nie tak?
a
aldo
Jak może być dobrze, skoro stawka godzinowa jest nie dla wszystkich,bo na umowę o pracę minimalnej stawki godzinowej się nie stosuje.Obliczanie liczy się 2000 zł podstawy : (np) 239 godzin pracy= 8,70 zł i tyle wynosi legalnie za godzinę.Zamiast uczciwie dla wszystkich 239 godzin x13 zł za godzine=3100 zł,a tak stawka minimalna jest stawką maksymalną,bo nikt oficjalnie więcej nie zapłaci.
z
zPiotrW
a co z zatrudnieniem na Etat Ze Stawką Godzinową brutto
z tekstu artykułu widać jakby taka forma zatrudnienia w ogóle nie istniała
- główne rozróżnienie - niby tylko Etat...to na Kwotę brutto (niezależną od nominalnej ilości dni/godzin pracy w miesiącu..niezależna od ilości świąt..które zmniejszają miesięczny nominał czasu pracy...nie zmniejszając wynagrodzenia) ..a jeśli Stawka Godzinowa...to tylko umowa zlecenie
....a gdzie wzmianka o Umowie o Pracę na czas określony lub nie ale z wynagrodzeniem miesięcznym zależnym od przepracowanej ilości godzin w miesiącu (więcej świąt..mniejsze wynagrodzenie...że nie wspomnę o zamianie dni świątecznych...na tzw odbiór godzin nadliczbowych...czyli forma "wymuszonego bezpłatnego urlopu"...za nadgodziny na bieżąco płacone jest wynagrodzenie podstawowe...ale dodatek bywa "upychany" w dni świąteczne w ramach okresu rozliczeniowego)
G
Gość
ukraina
a
amos80
Płacą tak mało bo chcą jak najwięcej wyciągnąć dla siebie i tyle w temacie
N
Normalny
Kutas wam w tyłki najebane tyle reklam że komputer się wiesza
P
Prowadząca
Trzeba umieć prowadzić sklep i mieć wszystko pod kontrolą. Koło mojego sklepu stoi biedronka a na zysk nie narzekam. Trzeba mieć głowę na karku i wtedy wszyscy będą zadowoleni. Gdybym nie dała pracownikom zarobić ile im się należy to co jakiś czas odchodziliby do kogoś innego i znowu szkolenie nowego pracownika. Także życzę powodzenia Pracodawco w biznesie.
P
Psikuta
Tożeś koledze przygadał Bolek, ...
P
Psikuta
to powodzenia na studiach. może jak będziesz wystarczająco dobrze się ślizgał to nie będziesz musiał się martwić o pracowników co coś potrafią, będziesz miał kolegów manadżerów też pod sobą :D
takie perpetum mobile :D
M
Mirek
A może sprawdzić realia przetargów? Czy zlecający uwzględnia fakt zatrudnienia odpowiedniej ilości ludzi? Kwota owszem ale czy ktoś myśli ile kosztują sami pracownicy?Pomyślał ktoś dlaczego pracodawca płaci tak mało?
Wróć na i.pl Portal i.pl