Pracownicy podwrocławskiego Amazona protestują. Nie podobają się im warunki pracy (POSTULATY)

Związkowcy podkreślają, że "pomimo wielokrotnych prób doprowadzenia do merytorycznych rozmów nie mieli możliwości usiąść przy negocjacyjnym stole z zarządem spółki, aby przedstawić swoje najważniejsze postulaty".

Na liście najważniejszych postulatów związkowców z zakładowej "Solidarności" jest pięć punktów. To przede wszystkim poprawa warunków pracy. "Temperatura w jednej z hal w listopadzie wynosiła 14 stopni Celsjusza" - piszą związkowcy.

Domagają się także obniżenia norm pracy, poprawy jakości posiłków pracowniczych za złotówkę. Żądają, by Amazon przestrzegał ustawy o związkach zawodowych i podjął negocjacje w sprawie wyższych zarobków.

"Polscy pracownicy zarabiający kilka razy mniej niż ich koledzy zza Odry za swoją ciężką pracę, zasłużyli zdaniem reprezentantów załogi na świąteczne premie" - czytamy w apelu protestujących.

Pikieta odbędzie się o godzinie 12 przed halą WRO2 przy ul. Logistycznej w Bielanach Wrocławskich. Będzie to też wyraz solidarności ze związkowcami z niemieckich centrów Amazona, którzy również protestują w tym czasie.

Amerykańska spółka Amazon zajmująca się sprzedażą wysyłkową podniosła płace pracownikom polskich centrów dystrybucyjnych. Podwyżka wyniosła nawet kilkaset złotych na osobę. Od 1 sierpnia pracownicy szeregowi zarabiają 14 zł/h, zaś liderzy zespołów - 18 zł/h.

Decyzja o podwyżce została podjęta po porównaniu płac na podobnych stanowiskach w innych lokalnych firmach. Polskie oddziały Amazona powstały w 2014 r. w Bielanach Wrocławskich na Dolnym Śląsku i Sadach w woj. wielkopolskim. Firma zatrudnia w nich w sumie ok. 6 tys. osób.
źródło: TVN24/XNEWS

Przedstawiciele polskiego oddziału koncernu twierdzą, że stworzyli wiele możliwości dialogu i zgłaszania uwag, a zdanie osób protestujących jest dla nich bardzo ważne. - Rekrutacja i utrzymanie zespołu nie byłyby możliwe, jeśli nie zapewnialibyśmy konkurencyjnych wynagrodzeń, atrakcyjnych pakietów świadczeń, możliwości rozwoju kariery oraz dobrej atmosfery pracy - pisze Marzena Więckowska, rzeczniczka Amazona, w oświadczeniu przesłanym do redakcji. Podkreśla, że firma zapewnia pracownikom bezpłatne dojazdy do pracy, gorący posiłek za złotówkę, prywatną opiekę zdrowotną i dofinansowanie kosztów nauki.

- Pragnę także podkreślić, że naszą działalność prowadzimy zawsze w zgodzie z najwyższymi standardami etycznymi i prawnymi oraz że nie tolerujemy żadnych odstępstw od tej zasady - dodaje rzeczniczka.

NA NASTĘPNEJ STRONIE: Oświadczenie Amazona w związku z planowanym protestem [cały tekst]
Dla Amazon bardzo ważny jest otwarty i uczciwy dialog z naszymi pracownikami. I nie są to tylko puste słowa. Stworzyliśmy wiele kanałów komunikacji pozwalających na prowadzenie rozmów z naszymi pracownikami, wsłuchiwanie się w ich potrzeby i reagowanie na ich prośby czy uwagi. W tym celu wykorzystujemy fora pracownicze, tablice „Głos pracownika”, codziennie ankiety satysfakcji, zebrania pracowników, spotkania zespołów odbywające się dwa razy dziennie oraz wiele innych kanałów. Wierzymy, że bezpośredni dialog to najlepszy sposób, aby wsłuchać się w potrzeby naszych pracowników oraz ustosunkować się do ich sugestii tak szybko, jak to tylko możliwe. Jesteśmy także otwarci na inne formy komunikacji.
Oczywiście zdanie osób protestujących jest dla nas bardzo ważne, nawet jeśli jest to niewielka grupa ludzi. My będziemy jednak także wsłuchiwać się w głosy 13 000 naszych pracowników z Polski, którzy u nas pracują, dlatego że wybrali nas a nie innych pracodawców. Rynek pracy w regionach, w których działamy jest przecież wysoce konkurencyjny, nasi pracownicy mogli wybrać innego pracodawcę. Rekrutacja i utrzymanie zespołu nie byłyby możliwe, jeśli nie zapewnialibyśmy konkurencyjnych wynagrodzeń, atrakcyjnych pakietów świadczeń, możliwości rozwoju kariery oraz dobrej atmosfery pracy.
Jako jeden z największych amerykańskich inwestorów w Polsce jesteśmy dumni z tego, że możemy rozwijać się na Polskim rynku i żywimy głęboką nadzieję, że nasi partnerzy społeczni będą nas wspierać w tworzeniu coraz większej liczby miejsc pracy w naszych najnowocześniejszych centrach logistycznych oraz motywowaniu naszych pracowników do wykorzystywania szans rozwoju i awansów, które nasza firma oferuje.
Amazon tworzy świetne miejsca pracy. Nasi pracownicy, w tym także pracownicy niższego szczebla, zostają objęci prywatną opieką zdrowotną, bezpłatnym dowozem do pracy i z powrotem, możliwością spożycia gorącego posiłku za symboliczna złotówkę oraz ubezpieczeniem na życie. Amazon pokrywa także swoim pracownikom do 95% kosztów nauki na wybranych przez nich kierunkach.
Pragnę także podkreślić, że naszą działalność prowadzimy zawsze w zgodzie z najwyższymi standardami etycznymi i prawnymi oraz że nie tolerujemy żadnych odstępstw od tej zasady.
Marzena Więckowska, rzecznik prasowy Amazon