Urlop 2018 po nowemu? W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad projektem nowego Kodeksu Pracy. Nie wiemy jeszcze dokładnie, jak będą wyglądać wszystkie zmiany, jednak na początku stycznia br., Marcin Zielenecki, podsekretarz stanu w resorcie a zarazem przewodniczący komisji kodyfikacyjnej prawa pracy, udzielił wywiadu Dziennikowi Gazecie Prawnej, w którym uchylił rąbka tajemnicy. Zdradził m.in. sporo informacji dotyczących zmian w zasadach ustalania i przyznawania urlopów.
Urlop 2018 ustalany z pracodawcą
Urlop w 2018 roku ma nie być już ustalany odgórnie. Jak mówi Zieleniecki, jego długość miałaby być ustalana w ramach układu zbiorowego. Wymiar urlopu wyszczególniony w kodeksie pracy byłby obowiązujący w przypadku, gdy przepisy branżowe czy też wewnątrzzakładowe nie określiłyby inaczej. Oczywiście kodeks pracy wskazywałby też najniższy wymiar urlopu, poniżej którego nie możnaby zejść.
Ile urlopu wypoczynkowego ci się należy? Oto 13 faktów o url...
URLOP 2018: NOWE PRZEPISY, DNI WOLNE 2018
Urlop 2018 taki sam dla wszystkich
W planach jest zrównanie wymiaru urlopu dla wszystkich pracowników. Obecnie jest to 20 dni urlopu dla osób pracujących do 10 lat i 26 dni dla pracowników zatrudnionych dłużej. Ma się to zmienić.
Urlop 2018. Co z niewykorzystanymi dniami?
Inną kwestią, która ma zostać zmieniona w nowym kodeksie pracy, będzie też sprawa niewykorzystanych urlopów. Najprawdopodobniej zostanie to rozwiązane w ten sposób, by wszystkie dni wolne wykorzystać w tym samym roku. Mają zostać również wprowadzone zapisy, uniemożliwiające pracę podczas urlopu. Zieleniecki mówi o przypadkach, gdy podczas urlopu wypoczynkowego, pracownicy wykonywali pracę zarobkową dla innego podmiotu lub też na innej podstawie prawnej.
Dni wolne 2018
Przypomnijmy, że w 2018 r. mamy 13 dni wolnych od pracy (poza niedzielami).
URLOP 2018: NOWE PRZEPISY, DNI WOLNE 2018
Urlop 2018 - od kiedy nowe zasady?
Według informacji udzielonych przez Zieleneckiego, prace nad nowym kodeksem pracy nabierają rozpędu. Komisja kodyfikacyjna na zakończenie prac ma czas do czerwca tego roku. Następnie, projektem kodeksu pracy zajmie się parlament. Istnieje możliwość, że nowy kodeks pracy wejdzie w życie w drugiej połowie 2018 r. Wtedy też mogłyby obowiązywać nowe zapisy dotyczące urlopów.