Zmiany w L4 konieczne przez RODO. ZUS musiał je wprowadzić. Chodzi o treść powiadomień do pracodawców o L4 [30. 7. 2019 r.]

30 lipca 2019, 8:44

Zmiany w L4 przez RODO. Dlaczego ZUS musi je wprowadzić? Chodzi o treść powiadomień do pracodawców o zwolnieniu lekarskim

Zmiany w L4 to konieczność, która podyktowana jest RODO. Jakie zmiany ze względu na przepisy, które weszły w życie z 21 lipca 2019 roku musi wprowadzić ZUS? Chodzi o informację, która trafia od ZUS do pracodawców na temat zwolnienia lekarskiego pracowników. Nie może być na nich danych ubezpieczonego i szczegółów dotyczących zwolnienia. Co zatem znajdować się może o informacji o zwolnieniu lekarskim i jakie są nowe obowiązki ZUS-u w kontekście L4?

Zmiany w L4 przez RODO. Nowe obowiązki ZUS

Zmiany w L4 to ochrony danych osobowych. Jakie zmiany wymusza RODO na ZUS-ie? Nowe przepisy weszły w życie wraz z dniem 21 lipca 2019 roku. Ze względu na obostrzenia ZUS musi zmienić treść powiadomień, które trafiają do pracodawców:

mailem,
smsem.

Informacja o L4 w świetle nowych przepisów dotoczyć ma tylko:

wystawienia L4,
anulowania L4.

Tym samym ZUS nie może przekazywać żadnych danych dotyczących ubezpieczonego oraz powodów wystawienia zwolnienia lekarskiego. Jednocześnie ZUS będzie dodawał w powiadomieniach nazwę płatnika, którego ubezpieczony otrzymał L4.

Pracownik na L4. Co powinien wiedzieć płatnik?

Jak informuje ZUS, dostęp do zwolnień lekarskich pracowników, płatnik składek będzie miał na swoim profilu w Platformie Usług Elektronicznych, czyli PUE. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwraca uwagę, by systematycznie weryfikować, czy osoby upoważnione przez płatnika składek do obsługi profilu PUE ZUS, czy e-ZLA powinny mieć dostęp do takich danych.

Tylko w pierwszym kwartale 2019 roku:

lekarze wypisali ponad 9 mln zwolnień lekarskich,
12 dni - tyle wynosiła średnia długość L4.

TYDZIEŃ Magazyn reporterów Dziennika Zachodniego

Wideo

Ostatnia droga Franciszka. Papież spoczął w ukochanej bazylice

Mat. oryginalny: Zmiany w L4 konieczne przez RODO. ZUS musiał je wprowadzić. Chodzi o treść powiadomień do pracodawców o L4 [30. 7. 2019 r.] - Dziennik Zachodni

Bądź na bieżąco! Obserwuj nas:

Facebook Instagram X (Twitter) Youtube

Komentarze 8

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

Spam
Wulgaryzmy
Rażąca zawartość
Propagowanie nienawiści
Fałszywa informacja
Nieautoryzowana reklama
Inny powód

Rodo sr30.07.2019 08:40:26

2019-07-24T22:15:40 02:00, Księgowa:

Przecież zarówno płatnik jak i osoba upoważniona mają dostęp na podstawie np. stosunku łączącego płatnika z pracownikiem lub umowy płatnik osoba upoważniona, do danych osoby na zwolnieniu. Jak obsługę 100 płatników to teraz nic nie wiem z treści wiadomości przesyłane przez ZUS. Strata czasu... najpierw poszukać płatnika A potem poczekać , czasem nawet dobę od powiadomienia kto i na jak długo dostał zwolnienie. Wcześniej przychodził komunikat że w firmie X osoba Y ma zwolnienie od... Do... nawet jak nie było na platformie tego zwolnienia to wiedziałam wszystko. Przecież płatnik zna dane swoich pracowników i musi je odpowiednio przetwarzać, tak jak inni upoważnieni na PEL przez płatnika. Absurd

2019-07-29T21:07:07 02:00, Gość:

Całe to RODO to absurd. Pracodawca ma błagać pracowników o dane, dawać do podpisu kolejne zgody. A każdy cwaniak ma moje dane, wydzwania kiedy chce i g... mogę mu zrobić.

No wlasnie a ja jestem prezesem dpllki wchodzis wkrs i masz wszem dosteny psesel i rodo dziala jak tralal

Bea30.07.2019 08:38:55

Dzwine do l4 rodo a do kobtroli nie przecuez praconwik kadr ma piwierzenie danych pracownik tez pidpisuhe kto zarzadza jego danymi i po co to halo ale jsk taj to tak moje dsne sa wszedzie i jskos nikt sie tym nie przejmuje ze rodo

Gość29.07.2019 21:07:50

2019-07-26T11:08:17 02:00, Żbik Jurek:

Kiedy ZUS zacznie płacić chorobowe od pierwszego dnia zwolnienia?

Ty cóś wiesz, tylko nie wiesz co.

Gość29.07.2019 21:07:07

2019-07-24T22:15:40 02:00, Księgowa:

Przecież zarówno płatnik jak i osoba upoważniona mają dostęp na podstawie np. stosunku łączącego płatnika z pracownikiem lub umowy płatnik osoba upoważniona, do danych osoby na zwolnieniu. Jak obsługę 100 płatników to teraz nic nie wiem z treści wiadomości przesyłane przez ZUS. Strata czasu... najpierw poszukać płatnika A potem poczekać , czasem nawet dobę od powiadomienia kto i na jak długo dostał zwolnienie. Wcześniej przychodził komunikat że w firmie X osoba Y ma zwolnienie od... Do... nawet jak nie było na platformie tego zwolnienia to wiedziałam wszystko. Przecież płatnik zna dane swoich pracowników i musi je odpowiednio przetwarzać, tak jak inni upoważnieni na PEL przez płatnika. Absurd

Całe to RODO to absurd. Pracodawca ma błagać pracowników o dane, dawać do podpisu kolejne zgody. A każdy cwaniak ma moje dane, wydzwania kiedy chce i g... mogę mu zrobić.

Żbik Jurek26.07.2019 11:08:17

Kiedy ZUS zacznie płacić chorobowe od pierwszego dnia zwolnienia?

Księgowa24.07.2019 22:15:40

Przecież zarówno płatnik jak i osoba upoważniona mają dostęp na podstawie np. stosunku łączącego płatnika z pracownikiem lub umowy płatnik osoba upoważniona, do danych osoby na zwolnieniu. Jak obsługę 100 płatników to teraz nic nie wiem z treści wiadomości przesyłane przez ZUS. Strata czasu... najpierw poszukać płatnika A potem poczekać , czasem nawet dobę od powiadomienia kto i na jak długo dostał zwolnienie. Wcześniej przychodził komunikat że w firmie X osoba Y ma zwolnienie od... Do... nawet jak nie było na platformie tego zwolnienia to wiedziałam wszystko. Przecież płatnik zna dane swoich pracowników i musi je odpowiednio przetwarzać, tak jak inni upoważnieni na PEL przez płatnika. Absurd

Rodo idiotyzm24.07.2019 18:56:05

Rodo bzdety pracodawca ma klsuzule z pracownikiem niby zus rodo nie obowiaxuje tak mi powiedzials pani przy kontroli ibfo o zwolnieniu idzie na maila prscodawcy wiec halo o ck kaman

Gość24.07.2019 12:36:37

Nie ma już L4.