Protest ratowników medycznych zakończył się 18 lipca ubiegłego roku podpisaniem porozumienia z Ministrem Zdrowia, zgodnie z którym ratownicy medyczni mieli otrzymać podwyżki. Pierwsze 400 zł brutto miesięcznie miało wpłynąć na ich konta jeszcze w ubiegłym roku, kolejne - od stycznia 2018.
- Wszyscy nasi koledzy z innych placówek dostali te podwyżki w postaci osobnego przelewu na konto, to jest dwa razy po 236 zł - mówi Mariusz Pawłowski, ratownik medyczny z Wągrowca. - My tymczasem, otrzymaliśmy pisma z informacją o podwyżce wliczonej do naszego wynagrodzenia zasadniczego. Każdy z nas ma inną kwotę. Jest to na przykład 105 zł brutto miesięcznie w jednym przypadku, a od stycznia kolejne 330 zł brutto. Nikt z nas nie otrzymał obiecanych 400 zł brutto.
O proteście ratowników medycznych czytaj:
Ratownicy medyczni ogłaszają akcję protestacyjną
Ratownicy medyczni z apelem u wojewody
To nie koniec zawirowań z wynagrodzeniami ratowników medycznych w wągrowieckim szpitalu. 18 zatrudnionych tam osób otrzymało wypowiedzenia warunków zatrudnienia z propozycją zmiany wynagrodzenia. Dokument zawiera zapis mówiący o tym, że jeżeli pracownik nie zaakceptuje nowych warunków, od lipca traci pracę.
Dyrektor szpitala twierdzi, że podwyżki wypłaca zgodnie z przepisami. - Nowy harmonogram wynagrodzeń nie ma nic wspólnego z podwyżkami - twierdzi Przemysław Bury, dyrektor Szpitala w Wągrowcu, w ramach którego działa system ratownictwa medycznego w Wągrowcu. - Do tej pory ratownicy otrzymywali tak zwany dodatek pogotowiany, który jest reliktem przeszłości. W miejsce zlikwidowanego dodatku, zostały podniesione pensje.
Zamiana dodatków na elementy pensji zasadniczej, według związkowców, nie jest działaniem przypadkowym.
- W czerwcu wchodzi w życie ustawa, zgodnie z którą pracownicy ochrony zdrowia mają otrzymać dwudziestoprocentowe podwyżki, będą one uzależnione od wysokości wynagrodzenia zasadniczego - tłumaczy Paweł Żyliński, szef NSZZ Solidarność Pracowników Ochrony Zdrowia działającej w szpitalach w Trzciance, Szamotułach, Obornikach, Czarnkowie i Wągrowcu. - Dlatego dyrektor zabiera dodatki i podnosi pensje zasadnicze, żeby pracowników nie objęły te podwyżki. Takie rzeczy nie dzieją się w pozostałych szpitalach, w których działa nasz związek, wszędzie doszliśmy do porozumienia, a w Wągrowcu nie ma na to szans. Dyrektor ma za nic nasz legalny związek, tak samo zresztą, jak prawa pracownicze.
O wypłatę nadgodzin do sądu pracy zgłosiła się szefowa wągrowieckiego SOR-u, inny pracownik szpitala domaga się w sądzie wypłaty świadczenia jubileuszowego, którego nie otrzymał po 40 latach pracy. Obie sprawy są w toku.
Do tej pory, wynagrodzenie zasadnicze ratowników wynosiło 2200 zł brutto. Do tego wypłacany był 30-procentowy dodatek pogotowiany i inne dodatki. Obecna propozycja to 2600 zł brutto i dodatki (w większości uznaniowe). Ratownicy twierdzą, że te zmiany to dla nich od 400 do 500 zł mniej miesięcznie. - Według naszych wyliczeń, nowe umowy są neutralne w stosunku do poprzednich -mówi Bury. - To tylko zmiany techniczne. Mogę też zapewnić, że wszystkie pieniądze, które otrzymuję z NFZ na regulacje podwyżkowe, wypłacam zgodnie z przepisami.
- My nie chcemy dodatkowych podwyżek, chcemy tylko, żeby nam nie zabierać tego, co mieliśmy i co wywalczyliśmy podczas protestów - mówi Mariusz Pawłowski. - Nie może być tak, że podwyżka oznacza obniżenie pensji, ani nawet jej utrzymanie na dotychczasowym poziomie.
ZOBACZ TAKŻE:
POLECAMY:
Kobiety poszukiwane za niepłacenie alimentów 
Stary Poznań na archiwalnych zdjęciach!
Poznań 20 lat temu. Czy bardzo się zmienił?
Sprawdź, czy jesteś bystry [QUIZ]
Quizy gwarowe, które pokochaliście [SPRAWDŹ SIĘ]
Wszystko o Lechu Poznań [NEWSY, TRANSFERY]
Info z Polski - Przegląd najciekawszych informacji ostatnich dni:
Źródło: vivi24
