Amazon w Sosnowcu zatrudnia już 2500 osób. A to jeszcze nie koniec. Oferty pracy w Amazon są aktualne

Amazon w Sosnowcu to największa szafa Europy. Może być tutaj składowanych 16 milionów towarów. Hala ma powierzchnię użytkową 310 tysięcy metrów kwadratowych, co odpowiada powierzchni 43 boisk piłkarskich - wylicza Katarzyna Anioł-Wielgus, senior operations manager w Amazon.

Hala Amazona ma 130 tys. m kw. powierzchni i 310 tys. m kw. powierzchni użytkowej. Ta druga wartość odpowiada wielkości 43 boisk piłkarskich. Budynek jest długi na pół kilometra i szeroki na ćwierć kilometra. Jest tutaj kantyna, w której jednocześnie jeść posiłek może 400 osób. W budynku nie ma tradycyjnych żarówek, wykorzystano tu bowiem oświetlenie ledowe, ale są też świetliki, które umożliwiają pracę przy świetle dziennym.

Obiekt, który powstał w Sosnowcu, na poprzemysłowych terenach użytkowanych wcześniej przez Przedsiębiorstwo Materiałów Podsadzkowych Przemysłu Węglowego i kopalnię piasku Maczki-Bór, jest już użytkowany w 85 procentach. Pracuje tutaj około 2500 osób, ale firma zamierza do końca roku zatrudnić kolejnych pięćset. Rekrutacja trwa.

- Rozpoczął się już proces rekrutacji na nowo powstałe stanowiska kierownicze oraz poziomu początkowego. Firma zapewnia wszystkim pracownikom atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet świadczeń. Więcej informacji na temat rekrutacji można znaleźć na stronie www.pracujwamazon.pl - mówi Marta Rzetelska, PR manager w Amazon Poland.

AMAZON W SOSNOWCU ZATRUDNIA NA UMOWACH STAŁYCH

Formalnie sosnowieckie centrum Amazona wciąż znajduje się w fazie rozruchu.

- To niezwykle ważny okres dla oddziału firmy, podczas którego uruchamiane są zróżnicowane procesy, np. odbiór towarów, składowanie produktów na półkach, kompletowanie zamówień klientów oraz wysyłka. Aby móc osiągnąć pełną zdolność operacyjną, potrzebni są też nowi pracownicy - tłumaczą w firmie.

Amazon działa w Polsce od 2014 roku. Do tej pory firma przeprowadziła już w naszym kraju inwestycje za ponad 4 miliardy złotych. Budynek w Sosnowcu to już piąte centrum logistyki e-commerce w Polsce.

Oprócz stolicy Zagłębia firma działa w Centrum Rozwoju Technologii Amazon w Gdańsku, nowoczesne centra logistyki e-commerce w Poznaniu, Kołbaskowie koło Szczecina oraz we Wrocławiu, gdzie znajdują się dwa obiekty. Jest też oddział Amazon Web Services w Warszawie. Swoje kolejne pomysły na działalność właśnie nad Wisłą Amazon tłumaczy tym, że wciąż wzrasta zapotrzebowanie na oferowane przez firmę usługi. Dzisiaj wśród produktów, które są przechowywane w centrum w stolicy Zagłębia Dąbrowskiego, dominują odzież i obuwie. W ramach usługi Amazon Fashion dostępne są tutaj różne produkty - od markowej odzieży takich marek jak Calvin Klein czy Hugo Boss po artykuły małych i średnich firm jak Monrow czy Sushi Socks Box. Docelowo sosnowiecka firma ma być odpowiedzialna również za dystrybucję biżuterii.

Z tego, że Amazon ulokował się właśnie w Sosnowcu, zadowolone są władze tego miasta, które przez ostatnich kilkanaście lat po zamknięciu kopalń i przędzalni oraz ograniczeniu zarówno produkcji, jak i zatrudnienia przez huty, zaczęło zmagać się z problemami bezrobocia. A Amazon, ale też inne firmy i zakłady zlokalizowane właśnie na terenie dawnej piaskowni, to przede wszystkim nowe miejsca pracy dla sosnowiczan, ale nie tylko, bo pracują tutaj również mieszkańcy wielu miast ościennych.

- To kolejna ważna inwestycja dla naszego regionu, dla Sosnowca i całego Zagłębia. Ta najnowocześniejsza hala, która powstała na terenie miasta, to rozwój gospodarczy Sosnowca i całego regionu, który miał największe problemy, jeśli chodzi o bezrobocie. Dzisiaj w Polsce bezrobocia praktycznie nie ma. Dochodzimy do tego, że wszyscy ci, którzy chcą podjąć pracę, tę pracę podejmują, a dzięki inwestycji Amazona w Sosnowcu jest o 2500 miejsc pracy więcej - mówi Arkadiusz Chęciński, prezydent Sosnowca.

Oferty pracy w Centrum Logistyki E-commerce w Sosnowcu są zróżnicowane - na podjęcie pracy w Amazon mają szansę zarówno osoby z dużym doświadczeniem zawodowym, jaki i ci, którzy są dopiero na początku swojej kariery. Niezależnie, przed złożeniem aplikacji na konkretne stanowisko, warto dokładnie zapoznać się z opisami poszczególnych stanowisk, dostępnymi na stronie internetowej firmy.

- Przykładowo, w przypadku pracowników poziomu początkowego, idealny kandydat powinien charakteryzować się wysoką etyką pracy, dbałością o szczegóły czy umiejętnością terminowej realizacji zadań. Do jego obowiązków należeć będzie między innymi wyszukiwanie produktów za pomocą skanerów, pobieranie zamówień klientów z regałów, pakowanie i wysyłka towarów, a także odbiór produktów od producentów i ich składowanie na półkach. Pracownicy Centrum Logistyki E-commerce powinni rozumieć specyfikę zakładów produkcyjnych, stosować się do standardów bezpieczeństwa, jakości oraz produkcji. W zależności od stanowiska, osoba zatrudniona może być także odpowiedzialna za obsługę sprzętu zmechanizowanego (np. wózka widłowego lub platformy na podnośniku) - opowiada Marta Rzetelska.

- Natomiast cztery kluczowe obszary odpowiedzialności team leadera wiążą się z obsługą klienta, utrzymaniem jakości, bezpieczeństwa oraz prowadzeniem zespołu współpracowników. Team leader odpowiada za realizację zadań operacyjnych, a także pomaga kierownikom w codziennym zarządzaniu działem. Osoby aplikujące na to stanowisko powinny posiadać minimum dwa lata doświadczenia, tytuł licencjata oraz być zaznajomione z obsługą komputera. Świetne zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy zespołowej oraz zamiłowanie do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań, będą dodatkowym atutem. Amazon poszukuje również wysoko wyspecjalizowanych inżynierów, kierowników ruchu czy specjalistów IT, którzy będą dbać o procesy realizowane w centrum, sprzęt oraz infrastrukturę - informuje.

Jak dodaje, ambicją firmy jest to, aby stać się w każdym z regionów, w którym działają, pracodawcą pierwszego wyboru.

- Dlatego dbamy o to, aby nasza oferta zawsze była konkurencyjna - i to na wszystkich stanowiskach. Przykładowo, pracownikom poziomu początkowego Amazon proponuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjną stawkę godzinową i obszerne benefity, m.in.: bonus nawet do 15 procent, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, darmowy transport do i z pracy i wiele innych oraz program „Postaw na Swój Rozwój”. W jego ramach osoby z ponadrocznym stażem pracy otrzymają od nas nawet 26 000 złotych w ciągu 4 lat na opłacenie kursów i zakup podręczników - zaznacza Marta Rzetelska.

W tym roku firma planuje rozszerzyć zespół, przyjmując nie tylko kolejnych absolwentów i stażystów, m.in. na stanowiskach technicznych i operacyjnych, ale także stworzyć znaczną liczbę stałych miejsc pracy w swoich 5 centrach logistyki e-commerce w Polsce. Zatrudnienie znajdują w nich osoby o zróżnicowanych umiejętnościach i wiedzy specjalistycznej z zakresu analizy biznesowej, HR, inżynierii czy zarządzania łańcuchem dostaw.

- Sieć logistyki Amazon w Europie cały czas się rozwija, dlatego też nieustannie poszukujemy utalentowanych pracowników, którzy dołączą do naszych istniejących już centrów, jak i tych, które dopiero rozpoczną działalność - powiedział Steven Harman, wiceprezes ds. operacyjnych Amazon w Europie. - Nie bylibyśmy w stanie zatrudniać tak dużej liczby pracowników na tak konkurencyjnym rynku, jakim jest Polska, gdyby nie świetne warunki pracy, niezwykle atrakcyjne wynagrodzenie i liczne możliwości rozwoju zawodowego, które oferuje Amazon. Cieszę się, że będę mógł powitać wszystkich nowych pracowników, którzy dołączą do naszego zespołu operacyjnego w 2018 roku - dodaje Steven Harman.

W Centrum Rozwoju Technologii Amazon w Gdańsku wyspecjalizowane zespoły tworzą innowacyjne rozwiązania dla produktów i usług firmy, które są wdrażane na całym świecie. Ponad 450 pracowników odpowiedzialnych za działalność badawczo-rozwojową pracuje między innymi nad rozwijaniem takich technologii jak wirtualna asystentka głosowa Alexa. Do końca 2018 r. centrum planuje zatrudnić kolejnych 200 pracowników, zwiększając tym samym ich liczbę do 650.

- Polska to nie tylko centrum rozwoju światowej klasy innowacji, ale także niewyczerpane źródło talentów, dlatego też cieszymy się, mogąc ogłosić, że nasze centrum rozpoczyna rekrutację nowych pracowników, w tym specjalistów w zakresie przetwarzania języka naturalnego czy programistów - powiedział Rafał Kukliński, dyrektor Centrum Rozwoju Technologii Amazon w Gdańsku.

- Pracujemy nad stworzeniem najkorzystniejszych warunków dla inwestycji w Polsce w oparciu o trzy główne elementy: lepsze prawo, przyjazne otoczenie biznesu i wspierająca administracja oraz wyspecjalizowana kadra pracownicza i naukowa. Od 2014 roku Amazon rozwija centrum R&D w Gdańsku, co jest dla nas szczególnie istotne. Polska stawia na zaawansowane technologicznie inwestycje - dodaje Tadeusz Kościński, wiceminister przedsiębiorczości i technologii.

Również centrum w Sosnowcu będzie się wyróżniać wśród placówek Amazona na całym świecie. Już niebawem w specjalnej hali rozpocznie się tutaj bowiem drukowanie na koszulkach spersonalizowanych wzorów tworzonych przez zamawiających.

Zupełną nowością w całej sieci filii Amazona będzie znajdująca się w Sosnowcu specjalna hala, w której owe indywidualne nadruki na koszulkach będą powstawać. Hala o powierzchni 500 metrów kwadratowych ma zostać otwarta już w najbliższych tygodniach. Znajdzie się tam trzydzieści nowoczesnych drukarek.

POLECAMY PAŃSTWA UWADZE:

Uczniowie piszą, a nauczyciele płaczą HITY SZKOLNYCH KLASÓWEK

Wniosek 300 Plus na dziecko POBIERZ, WYDRUKUJ I ZŁÓŻ W TERMINIE

TOP10 najbardziej wkurzających zachowań plażowiczów ZDJĘCIA

Niedziele handlowe i wolne od handlu SPRAWDŹ KALENDARZ 2018

Najdziwniejsze polskie nazwiska ZOBACZ LISTE Padniesz ze śmiechu

Strzeż się tych miejsc. Tutaj stoją tirówki. Jest niebezpiecznie ZDJĘCIA

Kalendarz sportowy 2018: Piękne ciała nagich sportowców ZDJĘCIA

Gang Słodziaków w Biedronce w promocji ZDJĘCIA + IMIONA

Polska Lara Croft, żona byłego piłkarza Górnika Zabrze ZDJĘCIA

Zobacz najważniejsze wydarzenia minionego tygodnia w programie TyDZień

Piknik w Parku Śląskim pod hasłem "Łączymy pokolenia"