Remont mieszkania, wycieczki, prowadzenie imprez, czy praca dla innego pracodawcy to tylko kilka przykładów nadużyć na zwolnieniu.Kontroli najczęściej podlegają osoby, które często biorą zwolnienia. Bardzo często ZUS otrzymuje też donosy od pracodawców lub innych osób, które świadczą o aktywności pracownika na L4.CZYTAJ DALEJ NA KOLEJNYCH STRONACH >>>>>Zobacz także:Margaryna 3 lata po terminie! Sklepy w regionie wciskają klientom starą żywność - są kary Inspekcji HandlowejBella Skyway Festival. Najlepsze zdjęcia z poprzednich edycji festiwalu światła
Tekst: Paulina Błaszkiewicz, fot. archiwum Polska Press
Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji.
Zaloguj się lub załóż konto
Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.
Podaj powód zgłoszenia
C
Cudownie uzdrowiony
ZUS Szczecin...pani (za przeproszeniem) orzecznik kazała zrobić mi dwa skłony i uznała, że mogę pracować. Historia choroby (RTG, TK kręgosłupa opisy specjalistów) wcale ją nie interesowały. Jestem kierowcą autobusu, mam 58 lat, badanie dotyczyło zwolnienia lekarskiego, a nie ubiegania się o rentę, a ona powiedziała, że mogę zmienić pracę... bez komentarza...
