Specjaliści i menedżerowie uciekli całej reszcie. I to – pierwszy raz od dekady - wszyscy. Nowy „Raport Płacowy Antal” informuje, że „średnie wynagrodzenie oferowane specjalistom i menedżerom sięga 12 tys. zł brutto”. Chodzi o wykwalifikowanych pracowników z minimum dwuletnim stażem i sukcesami zawodowymi.
Na podium znaleźli się specjaliści i menedżerowie z branży IT – 13 330 zł brutto (wzrost rok do roku o 6 proc.), farmacji i sprzętu medycznego – 12 100 zł (1 proc.) oraz finansów i księgowości – 11 800 zł (9 proc.). Autorzy raportu zwracają uwagę, że w niektórych branżach widać wyraźnie wyhamowanie tempa i skali podwyżek. Dotyczy to także wyższej kadry zarządzającej, której przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto przekroczyło 23 tys. zł (wzrost o 7 proc.).
10 tys. dla świeżaka
- Mniejsza dynamika wzrostów wynika przede wszystkim z faktu, że tak dobrze na rynku płac jeszcze nie było, a firmy sięgają pułapu swoich możliwości finansowych – komentuje Artur Skiba, prezes Antal i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Dodaje, że zapotrzebowanie na specjalistów jest dziś tak duże, iż świeży absolwenci studiów, bez doświadczenia zawodowego, ale posiadający specyficzne umiejętności, np. znający francuski, mogą otrzymać nawet 10 tys. zł – i to na rękę. Doświadczenie podbija stawkę.
Agnieszka Wójcik z Antal zauważa, że sama tylko branża IT wchłania co roku od 10 do nawet 20 tys. nowych pracowników; siłą rzeczy wielu z nich dopiero nabywa umiejętności, a część nie skończyło studiów kierunkowych. - Ich zarobki są na starcie od 3 do 5 razy niższe niż pensje doświadczonych programistów, więc teoretycznie powinny zaniżać średnią dla całej branży. A jednak średnia ciągle rośnie. To oznacza, że w praktyce zarobki przeciętnego pracownika idą w górę nawet więcej niż o 6 proc., co tylko potwierdza stabilność i rozwój branży – komentuje ekspert.
W finansach i księgowości – z uwagi na największe zapotrzebowanie – najszybciej rosły płace specjalistów ze stażem zawodowym od 1,5 roku do 3 lat. Ci, którzy dwa lub trzy razy w roku zmienili pracodawcę potrafili zwiększyć swoje wynagrodzenie o… 80 procent! Wielkim wzięciem – a co za tym idzie: znacznymi podwyżkami płac - cieszą się także specjaliści od podatków.
Hojne kopalnie i banki oraz wielki budowniczy domów
Wedle raportu, najniższe pensje otrzymują specjaliści zatrudnieni w administracji (5750 zł) oraz w centrach obsługi biznesu. W tych ostatnich średnia wynosi „zaledwie” 7250 zł brutto. Ale bardzo szybko rośnie (w rok o 900 zł!). Na trzecim miejscu od końca są fachowcy od logistyki – ze średnią 9 tys. zł brutto. Cała reszta specjalistów – personalni, prawnicy, sprzedawcy, marketingowcy, inżynierowie, bankowcy – plasują się powyżej 10 tys. zł brutto.
Równie ciekawe jest zestawienie wynagrodzeń NETTO w dużych spółkach giełdowych, przygotowane przez Money.pl (autorzy podzielili kwoty wydane przez daną firmę na pracowników przez liczbę zatrudnionych). Liderem jest tutaj Dom Development, czyli największy deweloper w Polsce: na przestrzeni roku średnia pensja w tej firmie wprawdzie zmalała, ale nadal budzi zazdrość: ponad 11,2 tys. zł na rękę. Na drugim miejscu jest Asseco 9,2 tys. zł netto.
Świetnie płacą kopalnie – KGHM (8,8 tys.) i Jastrzębska Spółka Węglowa (też 8,8 tys., wzrost o… 49,2 proc.!!!). W Banku Handlowym średnia to 7,9 tys. netto, w ING BSK – 7 tys., w Pekao SA – 5,9 tys., w PKO BP i Alior Banku – 5,3 tys., w Lotosie – prawie 7,3 tys., w Orlenie – ponad 6,1 tys. zł na rękę. Budimex płaci średnio 6,9 tys. zł na rękę, Echo Investment – 5,6 tys., energetyczne PGE – 5,7 tys., PGNiG – prawie 5,7 tys., Cyfrowy Polsat – 5,1 tys., Kruk – 4,5 tys., PKP Cargo – niespełna 3,5 tys., handlowy potentat Eurocash – niecałe 2,8 tys. zł, obuwnicze CCC – 2555 zł na rękę, a dynamicznie rosnąca sieć polskich supermarketów Dino – 1925 zł na rękę (wzrost rok do roku o 11 proc.).
Według krakowskiego oddziału GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2019 r. wyniosło w Małopolsce 4785,73 zł, co daje 3,4 tys. zł na rękę. Średnia ta dotyczy jednak pracowników firm zatrudniających od 10 osób wzwyż. W mikrofirmach przeciętna płaca jest o ok. 1,4 tys. zł netto niższa i wynosi ok. 2 tys. zł na rękę. Jest zatem trzy, cztery, a nawet pięć razy mniejsza od wynagrodzenia niedoświadczonego specjalisty w rozwijających się branżach cierpiących z powodu niedoboru kadr.
POLECAMY - KONIECZNIE SPRAWDŹ:
FLESZ: Prawo autorskie - Parlament Europejski przegłosował dyrektywę
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
