W czasie upałów macie praco do przerwania pracy - kiedy?
Pracownik ma prawo przerwać pracę, jeżeli dalsze wywiązywanie się ze swoich obowiązków mogłoby zagrażać jego zdrowiu lub życiu, a warunki pracy nie są zgodne z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Masz także prawo przerwać pracę, jeżeli miejsce pracy nie spełnia norm BHP, a twój stan psychofizyczny zagraża zdrowiu lub życiu twoich współpracowników.
Jak przetrwać upały? Zobacz rady Krzysztofa Wiśniewskiego w materiale wideo.
Nie oznacza to jednak, że pracownikowi wolno pójść do domu, gdy doskwiera mu upał. Oba czynniki: zagrożenie dla życia lub zdrowia oraz niespełnienie warunków BHP przez pracodawcę, muszą wystąpić łącznie.
O przerwaniu pracy należy niezwłocznie powiadomić przełożonego. W przypadku zagrożenia zdrowia lub życia i złamania przez pracodawcę przepisów BHP nie poniesiesz żadnych konsekwencji z powodu przerwania pracy.
Praca w upały - to koniecznie musi zapewnić tobie pracodawca. Inaczej zostanie ukarany!
Praca w upały zmniejsza naszą wydajność i negatywnie odbija się na naszym stanie psychofizycznym. Czy twój szef wywiązuje się ze swoich obowiązków, gdy temperatura sięga zenitu?
Sprawdź, co powinien zrobić, aby praca podczas upałów stała się znośna w poniższej galerii >>>
Żar leje się z nieba. Jakie obowiązki wobec pracowników ma p...
